Unser Leitbild ...

 

Unternehmenszweck
  • Als dynamischer Meisterbetrieb für Orthopädie- Schuhtechnik und Familienbetrieb in der zweiten Generation, bieten wir zeitgemässe Hilfsmittel an, um die bestmögliche, individuelle Mobilität erreichen zu können.
  • Dank unserer ganzheitlichen Betrachtungsweise bieten wir auch präventiv ausgerichtete Leistungen an.

Markt
  • Wir sind führend in Service und Qualität.
  • Unser professioneller Auftritt ist klar und strukturiert.
  • Wir pflegen eine gute Zusammenarbeit mit Ärzten wie mit öffentlichen Stellen.
  • Wir bieten unser Wissen in geeigneter Form andern an.
  • Mitbewerber betrachten wir kritisch und Verhalten uns jederzeit fair.

Kunden
  • Die Bedürfnisse und die Zufriedenheit der Kunden stehen im Zentrum unseres Denkens und Handelns.
  • Der Kunde nimmt uns als zuverlässigen, flexiblen und wettbewerbsfähigen Partner wahr.
  • Auf Wünsche gehen wir gerne ein, nennen klar die Möglichkeiten und Grenzen.
  • Wir verstehen Reklamationen als Chance für Verbesserungen.

Dienstleistung und Produkt
  • Unsere Beratung ist kompetent, neutral und lösungsorientiert.
  • Unsere Produkte sind qualitativ hochwertig.
  • Orthopädische Hilfsmittel werden in unserer Werkstatt von ausgebildeten Orthopädie-Schuhmachern oder von Lernenden, unter fachkundiger Anleitung, hergestellt.

Mitarbeiter / Führung
  • Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter und legen Wert auf gegenseitige Loyalität und Respekt.
  • Wir vereinbaren gemeinsame Ziele und verfolgen diese mit Nachdruck.
  • Wir bilden Lehrlinge unter guter Betreuung zu leistungsfähigen Mitarbeitern aus.
  • Jeder Mitarbeiter kennt unsere Produkte und kann Auskunft geben.
  • Wir legen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima.

Kommunikation
  • Wir kommunizieren klar, verständlich authentisch.
  • Das aktive Teilnehmen an Branchenanlässen ist uns wichtig.
  • Wir informieren unsere Mitarbeiter regelmässig.

Organisation
  • Optimierte Betriebsabläufe und Kontrollen stellen die Qualität sicher.
  • Unsere Organisationsstruktur wird durch Mitarbeiterhandbücher unterstützt.
  • Durch gegenseitiges Feedback, werden Fehler beseitigt und für die Zukunft minimiert.

Umwelt / Ökologie
  • Wir vermeiden unnötige Umweltbelastungen durch gewissenhafte Planung und fachgerechte Entsorgung.
  • Wir setzen Material und Energie sinnvoll und sparsam ein.
  • Wir bevorzugen Schweizer Lieferanten und Hersteller in den Bereichen in denen es sinnvoll ist.

Wirtschaftlichkeit
  • Wir streben nach qualitativem Wachstum und einem angemessenen Gewinn aus vernünftigem unternehmerischem Handeln um die Innovationskraft und damit den zukünftigen Fortbestand des Unternehmens zu sichern.
  • Ausgehandelte Verträge werden eingehalten.